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Despacho de Abogados en Estepona (Málaga)

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Su abogado en Estepona

Si necesita un abogado en Estepona, UNIABOGADOS® es un despacho de abogados multidisciplinar que ofrece servicios legales en toda la provincia de Málaga (Torremolinos, Benalmádena, Fuegirola, Marbella, Nerja, Torre del Mar, Ronda o Antequera)

Disponemos de dos oficinas ubicadas en Málaga y Fuengirola, desde donde ofrecemos distintos servicios jurídicos en Estepona, entre los que cabe destacar: despidos, reclamaciones de cantidad, incapacidades y otras pensiones de la Seguridad Social, indemnizaciones derivadas de accidentes de tráfico, procedimientos de desahucios y reclamación de rentas, negligencias sanitarias, reclamaciones de impagos a empresas o comunidades de propietarios, entre otros. Puede obtener más información sobre nuestro servicio de abogados en Estepona, visitando nuestra página web haciendo clic sobre la imagen.

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Your Law Firm in Estepona

We also provide legal services for English speaking clients in the Costa del Sol and the province of Malaga. If you need a lawyer in Estepona or solicitor in Estepona, please, contact us. Yoy can get further information in our main website (click on image).

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Asesoría en Estepona

Junto a los servicios jurídicos y en colaboración con ASESORÍA NEO, ofrecemos servicios de asesoramiento y consultoría empresarial en Estepona en las áreas laboral, fiscal y contable, así como en protección de datos y subvenciones entre otras. Si quieres obtener más información sobre los servicios de asesoría visita la web haciendo click sobre la imagen.

Honorarios por reclamar en un accidente de trafico

Puedes reclamar la incapacidad temporal en un accidenteTexto del Proyecto de Ley Anexo. no tendrá que adelantarnos nunca ninguna cantidad en concepto de honorarios; garantizado: se lo detallamos por escrito. TODAS LAS VISITAS GRATUITAS, sin compromiso nos podrá consultar y exponer las circunstancias de su accidente. La indefinición existente plantea problemas metodológicos a nivel nacional y europeo. Las horas de máxima concentración de accidentes coinciden con las horas habituales de entrada y salida de los centros de trabajo, de modo que entre las 7 y las 9 de la mañana y entre las 14 y 15 horas es cuando más accidentes laborales de tráfico se producen. De media, eso sí se lo puedo decir, si la denuncia se ha puesto en el primer mes desde el accidente de tráfico, lo normal es que el plazo desde que el cliente obtiene el alta médica y se elabora su informe forense es de dos-tres semanas.

La dinámica del accidente y la concordancia en la valoración de las lesiones: Introduzco estos dos parámetros como si fuesen uno ya que en esencia son los que determinarán si una vez obtengamos el informe de sanidad forense el pago de la indemnización se efectuará en un par de semanas o demorará algunos meses por tenerse que dilucidar en un juicio. Si no eres responsable del accidente, los daños personales y materiales te los ha de pagar la compañía contraria, pero también los personales tu propia compañía (secuelas normalmente) si tienes seguro de ocupantes. Así, para una persona que haya estado 15 días en el hospital, 30 días de baja impeditiva y 20 de días no impeditivos, le correspondería una indemnización Que debemos hacer en caso de vernos implicados en un accidente de tráfico? Ha recibido un golpe por detrás? Lo más probable es que como mínimo haya sufrido un latigazo cervical, y que debe hacer para reclamar la indemnización por la lesión? y por los daños materiales del coche? Y si ha sufrido la lesión sólo su acompañante, que debe hacer?

Lea detenidamente la siguiente información y pongase en contacto con el despacho. Sobre las lesiones temporales, la norma distingue entre gastos de asistencia sanitaria y otros “diversos resarcibles”, es decir, los que genere la lesión en el desarrollo ordinario de la vida diaria de la víctima, como el incremento de costes de movilidad o los desplazamientos de familiares para atenderle. El día que acumula más accidentes son los lunes, aunque la diferencia con el resto de los días no es destacable. Por otra, el progresivo ascenso de los seguros más básicos. Los 537.000 coches que circulan sin cobertura específica para el conductor (a los que se suman 750.000 motos y 720.000 ciclomotores), además de tener en el aire el pago de las facturas del hospital en caso de accidente, pueden tener otras consecuencias amargas.

En caso de que el conductor sin cobertura fallezca en el accidente, sus familiares no recibirán ningún tipo de indemnización (sí, los de los otros ocupantes del vehículo). De acuerdo con un estudio elaborado, las aseguradoras garantizan un pago de entre 15.000 y 30.000 euros por fallecimiento, en caso de que el conductor contara con la cobertura de seguro de accidente.

Este órgano trasladó el pasado año al Ejecutivo su acuerdo, que ha revisado y aprobado ahora el Consejo de Ministros. Este seguro tiene obligación de responder aunque la responsabilidad no sea del conductor del vehículo público. Los factores de corrección son, en primer lugar, los perjuicios económicos derivados del fallecimiento (que elevan la indemnización entre el 10% y el 75% en relación al volumen de ingresos de la víctima). Es tu dinero, tu interés privado; no existe un interés público que justifique que el Estado costee tu reclamación particular (salvo que seas usuario de justicia gratuita, como decía) Dos datos para la tranquilidad. En el texto se ha desechado que los vehículos lleven obligatoriamente una pegatina de su aseguradora.

Éste destaca dos elementos delimitadores del término, objetivo uno y subjetivo el otro pero ambos de índole negativa, como son la falta del resultado de muerte y la ausencia de intención de originar este resultado. Con arreglo al principio de reparación integral del daño causado, el régimen de responsabilidad civil por daños a la persona en accidentes de circulación comprende el lucro cesante. En el ámbito de la determinación del daño, el artículo 1 LRCSCVM incluye en los daños y perjuicios causados a las personas «el valor de la pérdida sufrida y de la ganancia que hayan dejado de obtener». Si las secuelas le impidieran el desarrollo total de su actividad rutinaria, la indemnización a cobrar estaría comprendida entre 19.172,54 € y 95.862,67 €.

El collarín en la fase aguda le puede aliviar los dolores y evitar los mareos, pero la inmovilización prolongada (más de 1 á 2 semanas) sin tratamiento fisioterapéutico puede tener graves consecuencias y causar un importante retraso en su recuperación. Después del accidente el fisioterapeuta le ayudará a empezar a mover el cuello suavemente y a recuperar la estabilidad, cuya falta es la mayor causa de problemas. El movimiento disminuye el dolor y consigue una cicatrización anatómica de las cápsulas y ligamentos.

De esta manera, no es posible mediante la técnica (una reparación en taller) devolver el vehículo dañado a las mismas condiciones de uso, estética y seguridad que tenía con anterioridad al siniestro. Desde un punto de vista económico se considera Siniestro Total cuando se ha producido una pérdida total del vehículo, porque la estimación del coste de reparación del vehículo sea de un coste económico superior al valor que costaría el mismo vehículo en el mercado. La valoración de siniestro total o pérdida total, la determina un perito (que es un experto técnico independiente), tras efectuar la correspondiente valoración de daños, tasación del valor de reposición del bien siniestrado y tasación del valor de los restos. Valor venal: Se llama Valor Venal a la cuantía económica que obtendría el propietario de un vehículo usado, si en un momento dado decidiera venderlo. Esto, sin duda, ocasionará pleitos donde los expertos médicos serán fundamentales. Indemnización por esguince cervical Málaga.

En este grado hay quejas sintomáticas: dolor cervical, rigidez cervical o contractura muscular, establece que se requiere un plus diferenciador en el “padecimiento”. De todas formas, es importante saber que para empezar con todo este procedimiento debe presentar la denuncia del accidente de tráfico dentro del período establecido. Perjudicado/Beneficiario accidente trafico más indemnización ¿Por qué debo confiar en Málaga? Accidente de tráfico en transporte público Somos abogados independientes de las Compañías aseguradoras y expertos en accidentes de tráfico que lucharemos por su exclusivo interés. Otra de las diferencias es que el abogado del seguro no lo elige usted, es la propia compañía aseguradora la que le asigna un letrado para la reclamación de sus lesiones por accidente de tráfico, mientras que el abogado particular lo elige usted, entre los muchos abogados particulares que existen en el mercado, siendo por tanto el que más confianza y profesionalidad le haya transmitido como abogado.

Abogado especialista en reclamaciones por negligencias medicas

Pedir la historia clinica para iniciar una reclamacion por negligenciaPero es cierto que las relaciones se establecen teniendo en consideración que la creación de un riesgo no permitido y la realización de ese riesgo en el resultado, tienen que ser considerados dentro de los alcances del tipo del ilícito. En el desarrollo posterior del funcionalismo, el riesgo permitido se desvincula de la ponderación de intereses parra definirse como el estado normal de interacción; la línea que marca el status quo vigente, aquél que permite las libertades de actuación: Cada uno de los integrantes del grupo se encuentra en posición de garante, de manera que el peligro que genera, o el que incrementa, determina una situación de dependencia personal de la defraudación de expectativas respecto del que la ha causado. Al día siguiente, y ante los dolores que padecía fue trasladada en ambulancia al citado servicio a las horas en el que fue atendida por el acusado mayor de edad y sin antecedentes penales, médico especialista en medicina interna que, tras los reconocimientos realizados, omitió la realización de un TAC craneal que era la prueba indicada para descartar una hemorragia cerebelosa.

En este caso, se establece que dicho médico sí sabía las consecuencias que podía tener su acción pero confiaba o esperaba que aquellas no se produjeran. La profesional, la establece en la necesidad de “evitar el circuito de acciones a que llevaría la necesidad de reclamar en primer lugar al causante-asegurado, para que éste reclamase a su aseguradora, una vez hubiese pagado la correspondiente indemnización”. o escribanos un e-mail ABOGADOS ESPECIALIZADOS EN NEGLIGENCIAS MEDICAS Y HOSPITALARIAS EN Málaga Málaga ABOGADOS es un despacho comprometido y altamente cualificado y preparado en el ámbito del derecho sanitario (negligencias médicas), especialidad reseña de este despacho. Incluso la palabra atribuir traduciría más exactamente el sustantivo alemán al que el adjetivo objetivo califica, pues el significado del primero encierra la idea delimitar, y esto es importante, porque delimitar puede entenderse, en lo que respecta al objeto de nuestro estudio, de diversas maneras.

Por un lado en una actuación individual saber si el sujeto es autor o no; y, por el otro, en una actuación plural dirigir el índice acusador de manera tal que cada uno asuma la atribución conforme al rol que le ha tocado desempeñar en el suceso. Quiere decir que, ante un suceso que tiene contenido penal (en el tema que estamos abordando, muerte o lesiones consecuencias de una actividad médica) resulta preciso utilizar parámetros que permitan individualizar a quien el Derecho se lo adjudicará. El hecho de que una denuncia penal se archive no quiere decir que el paciente o sus familiares no vayan a ser indemnizados. haya tenido el accidente, y deberá ir firmada por un ABOGADO y un PROCURADOR.

Debe tener en cuenta que en el procedimiento civil, no es preceptiva la intervención del médico forense para valor las lesiones sufridas, por lo que habrá de valerse del informe médico forense que se haya obtenido con anterioridad en un procedimiento penal, o bien deberá cuantificar el importe de la reclamación por lesiones y acreditar su existencia e importancia a través de la documentación médico y con un informe pericial médico emitido por un profesional. Si lo desea podemos ponerle en contacto con alguno de los peritos médicos expertos en valoración del daño corporal que colaboran con nuestro despacho, al efecto de que pueda realizar un seguimiento a sus lesiones y en su caso emitir un informe pericial para su aportación al Juzgado.

Recuerde además en relación a los accidentes de tráfico, que como asegurado con mucha frecuencia en la póliza de seguro suscrita con su Compañía Vd. Negligencia por operación de rodilla equivocada Sin embargo, para casos más leves se suele optar por la vía civil, que si bien es la más cara, también es la más eficaz. No te limites a tu área geográfica a la hora de elegir a un Abogado afirmando, “tal suspensión opera únicamente en la relación entre asegurador y asegurado, pero no afecta al tercero perjudicado, conforme a lo establecido en el Estado de coma o vegetativo.

Por falta de cumplimiento por parte del cirujano que va a operar, del deber de la obtención del consentimiento informado previo por escrito del paciente anteriormente a la práctica de operaciones quirúrgicas ó de la utilización de medios de diagnóstico de riesgo: paracentesis, endoscopias, artroscopias, contrastes, etc. Señalar que para que el consentimiento sea válido, debe ser informado, esto implica que al paciente se le debe dar por escrito el nombre de la intervención o tratamiento, una relación completa de los riesgos y beneficios típicos de la operación o tratamiento al que va a ser sometido, incluyendo el pronóstico y las posibles alternativas de tratamiento. Deberá presentarse una demanda ante los Juzgados de lo contencioso administrativo.

Si la negligencia médica se ha cometido en un hospital privado, la responsabilidad recaería sobre el médico que supuestamente hubiera cometido la negligencia. Son quienes llevan a cabo la toma de pruebas y su realización para facilitar los diagnósticos. Nadie será sancionado por un acto no previsto como delito o falta por la ley vigente al momento de su comisión, ni sometido a pena o medida de seguridad que no se encuentre establecida en ella.

La responsabilidad penal esta normado por el código penal, que tiene por finalidad penar o castigar a quien ha cometido un hecho punible, atentando contra los principios legales del estado, irrogando daños y perjuicios a su organización, a la sociedad o a la persona humana.

Causas objetivas por las que despedir al personal de una empresa

El papeleo para cobrar el paro despues de un despidoEste despido tiene lugar cuando se da alguna de las causas establecidas en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores. Por escrito, debiendo figurar todos los hechos que motivan el mismo, así como la fecha de efectos del despido. Sin embargo, si la causa es objetiva sí deberá pagar 20 días por año trabajado hasta un máximo de 12 mensualidades. La reforma elimina radicalmente de la ley esta posibilidad de despido. El despido disciplinario: Causas del despido discipliario: Faltas repetidas de asistencia o puntualidad no justificadas.

Despido Procedente Se puede resumir como un despido justificado legalmente. Causas del despido colectivo son las siguientes: Las causas por las que puedes realizar un despido colectivo en tu empresa son las siguientes: Por causas económicas de la empresa, cuando los despidos realizados contribuya a superar la situación económica de la empresa. Si el trabajador impugna el despido, según establece el artículo 124 de la L.P.L., el órgano judicial declarará nulo, de oficio o a instancia de parte, el acuerdo empresarial de extinción colectiva de contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, fuerza mayor o extinción de la personalidad jurídica del empresario si no se hubiese obtenido la previa autorización administrativa, en los supuestos en que esté legalmente prevista.

La justificación más habitual para un ERE son las causas económicas: unos malos resultados, las pérdidas -o su previsión-, una reducción persistente -tres trimestres seguidos- de ingresos y ventas… Las causas técnicas que se pueden alegar para justificar un ERE son cambios en los medios o instrumentos de producción; en las productivas encontramos cambios en la demanda de productos o servicios que la empresa quiere colocar en el mercado y entre las organizativas estarían los cambios en el sistema o método de trabajo del personal o en la forma de organizar la producción. Estos derechos pueden ser aún más importantes para su futuro financiero que la indemnización ofrecida por su empleador por un acuerdo de despido.

Como comportamiento conflictivo o embriagadez, entre otras causas. Los primeros pueden ser procedentes, improcedentes y nulos. Con esta causa se hace referencia a circunstancias o acontecimientos tales como incendios, inundaciones, terremotos,… o cualquier otro suceso semejante de carácter extraordinario que las partes no hayan podido prever, o que previsto no se haya podido evitar. – Faltas de asistencia: Si alcanzan el 20% de las jornadas hábiles en 2 meses seguidos o el 25% en 4 meses discontinuos.

¿QUÉ ES EL DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS? Es el despido en base al artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, donde se enumeran diferentes motivos. Hay dos tipos de despidos para contratos indefinidos: individuales y colectivos. Tampoco da derecho al paro.

De hecho muchos empresarios actúan de esta forma, comunicando el despido de forma verbal únicamente para observar que va a hacer usted ante la comunicación del despido de forma irregular. *Las empresas que, durante el contrato, hayan incurrido en irregularidades (pagos en B, jornadas de trabajo no declaradas, etc.) es más factible que ejecuten el despido de forma errónea. Antes se realizaban a través de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que requería una autorización administrativa previa de la autoridad laboral (Ministerio de Empleo o conserjerías autonómicas de trabajo).

La Ley del Estatuto de los Trabajadores recoge los supuestos que pueden darse. Una vez cursados, los despidos pueden ser considerados nulos, procedentes e improcedentes según la consideración de validez de los mismos emitida por los juzgados de lo social en los casos en que se lleve a cabo la reclamación correspondiente. Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. claves contrato mercantil Tipos de despido En España se pueden diferenciar tres tipos de despido: Despido colectivo, cuando afecta a un porcentaje determinado de la plantilla. No constan de indemnización. Ahora se elimina la referencia al requisito de la razonabilidad y únicamente se exige acreditar la causa.

La indeminización será de 20 días por año trabajado hasta un máximo de 12 mensualidades y será necesario comunicarlo con un preaviso mínimo de 15 días a contar desde la entrega de la comunicación por escrito. Cuando se realiza el despido por causas objetivas el trabajador tendrá derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado. Es decir, lo que viene a conocerse como el finiquito, que el trabajador debe cobrar en cualquier caso.

Estos servicios se encuentran en las consejerías regionales responsables de asuntos laborales. La sentencia del juzgado puede establecer que el despido es: Procedente: Cuando se da la razón al trabajador. Entre ellos se encuentra la mala marcha económica de la compañía. Productivas:cuando se produzcan cambios, entre otros, en la demanda de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el mercado.

EL DESPIDO DISCIPLINARIO. Cuando en el mencionado plazo de cinco días no se ejercite ninguna opción se entiende que opta por la readmisión del trabajador. Los motivos que justifican este tipo de despidos son ajenos a su voluntad.

Abogado para incapacidad permanente por accidente

Extincion de las prestaciones por incapacidad permanenteCuando la incapacidad permanente derive de accidente, sea o no laboral, o de enfermedad profesional, no se exige período de cotización. En segundo lugar, al resultado obtenido anteriormente se le aplicará el porcentaje que corresponda en función de los años de cotización, según la escala prevista en el apartado 1 del artículo 163 de la Ley General de la Seguridad Social. No se nos oculta que el reconocimiento de esa facultad está basada que se le presuponen los necesarios conocimientos científicos, como también que opera a tal fin con criterios de previsibilidad, probabilidad y estadística.

Tendrán derecho a las prestaciones de incapacidad permanente, por contingencias comunes, las personas que, reuniendo las condiciones exigidas, sean declaradas en tal situación cuando en la fecha del hecho causante tengan cumplidos 65 años y no reúnan todos los requisitos para acceder a la pensión de jubilación en el sistema de la Seguridad Social. Parte de accidente de trabajo o enfermedad profesional si es por estas causas. Además no se me da el alta ya que la anterior quedo anulada por sentencia. b) Tras la denegación de la oportuna reclamación previa, se interpone demanda ante la jurisdicción social que, en primera instancia (sentencia del Juzgado de lo Social nº 2) estima la demanda, reconociendo pensión de IPA en el REM, compatible con la pensión IPA, reconocida en el RG.

En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, parte administrativo de accidente de trabajo o enfermedad profesional y certificado empresarial de salarios reales del año anterior. a) Cálculo de la pensión vitalicia: A consecuencia del accidente, el trabajador sufre graves secuelas en la columna vertebral que le impiden cargar pesos y estar de pie por periodos prolongados de tiempo. -La preferencia de reingreso es absoluta. Yo no quiero que me hagan revisión puesto que estoy igual y dado lo que tengo que pone profundamente angustiada tener que ir a hacerme una revisión, pues me es… Mayor de 31 años en la fecha del hecho causante: se debe de tener cotizado un cuarto del tiempo transcurrido entre la fecha en que se cumplió 20 años y aquella que se produce el hecho causante, con un mínimo, en todo caso, de cinco años.

El plazo para presentar la solicitud es de 15 días hábiles, que empieza a contar desde el día siguiente al cumplimiento del mes de espera, es decir, a partir de la declaración de capacidad hay que inscribirse como demandante de empleo, esperar un mes y luego hay 15 días hábiles para solicitar el subsidio. La IPA es aquella que imposibilita al trabajador para el desempeño de cualquier actividad laboral. Yo estaba cobrando el paro en esas fechas hasta abril de este año.¿tengo que devolver lo cobrado?¿me lo descuentan de lo que me tienen que abonar?. Decirte que todavia ni siquiera han empezado a pagarme y el juicio fue en junio que no la comprenda, bien en los supuestos de asimilación a trabajadores por cuenta ajena, en los que se dé la misma circunstancia, de acuerdo con lo previsto en el número 2 del art. pero claro no paras de pensar en posibilidades.

Lo normal es que tenga un plazo de revisión, usualmente 2 años. Contrate el típico seguro de vida vinculado a la hipoteca que cubría la incapacidad permamente absoluta. Cuando la incapacidad permanente derive de enfermedad común, se considerará como base reguladora el resultado de aplicar únicamente lo establecido en la norma a) del apartado 1 Lo que ocurre es que las resoluciones que suele expedir ese organismo suelen ser un tanto lacónicas, con una casi absoluta falta de motivación respecto a que el supuesto de que se trate sea encuadrable en esa tipología, y mientras que a otro lo excluye, y pese a que puede establecer la posibilidad de revisión también en un plazo inferior a los dos años.

Las incapacidades laborales se corresponden con aquellas situaciones en las que, bien por padecer una enfermedad o haber sufrido un accidente, una persona ve disminuida su capacidad para desempeñar un puesto de trabajo. Orientación sobre conclusiones: Las alteraciones apreciadas son insignificantes o hallazgos casuales asintomáticos que no condicionan ningún tipo de incapacidad laboral. A esta base reguladora se le aplicará el porcentaje previsto para el grado de incapacidad reconocida y se obtendrá la cuantía de la pensión. Servicio asistencial Incapacidad permanente total para la profesión habitual. Por tanto, la pensión vitalicia será la siguiente: Puede suceder que el trabajador no hubiera cumplido el periodo de cotización necesario en la empresa en que se inicia la baja. De no existir en ese momento, el citado tendrá que esperar a que se produzca la primera vacante y en esos términos.

¿Cómo se calcula la Pensión por Incapacidad Permanente Total? La situación de los trabajadores afectados por el síndrome de aceite tóxico que por tal causa cesaron en el ejercicio de su actividad. Los dos primeros son generadores de una indemnización a tanto alzado y suponen la reincorporación del accidentado a su puesto de trabajo mientras que las tres últimas son generadores de una pensión (capital coste – renta). Tu profesión está en el sector de la construcción, e implica importantes esfuerzos físicos, manipulación de cargas, posturas forzadas, y todo ello con repercusión en la zona lumbar….no creo que sea justo que te revoquen la incapacidad permanente en grado de total…por lo que espero que en sede judicial te rehabiliten en tu derecho.

Estoy operado de L4 y L5 con el nervio asiatico cronico pase por el tribunal y me dieron una minusvalía del 33%y a su vez una incapacidad permanente total a los dos años me revisan y auténticamente me retiran la paga por mejoria . y mi abogado ni me ha llamado para decirme nada.espero encontrar a alguien que me quiera representar. Estoy acojonado por que no soy capaz de trabajar. Cuando en la resolución se reconozca el derecho a las prestaciones por incapacidad permanente, en cualquiera de sus grados, o se confirme el grado reconocido previamente, se hará constar necesariamente el plazo a partir del cual se podrá instar la revisión por agravación o mejoría del estado invalidante, en tanto que el incapacitado no haya cumplido la edad mínima de 65 años.

Estoy tomando pastillas para dormir para la tensión pues apenas duermo siempre estoy nervioso En Enero me pusieron una protesis de cadera izquierda estuve de baja asta octubre que el inspector del inns me dijo te doy el alta por mejoria yo le comente que seguia teniendo dolores que seguia cojeando y que la protesis me hacia ruido anormal y dolores en la pierna en cima dela rodilla que cuando caminaba tenia mas dolor y mas ruido, e vuelto al trauma y le comente lo que pasa cuando escucho el ruido se que do blanco diciendo que nunca lo abia escuchado bueno mas pastillas para el dolor y pinchazos de cortisona y un nuevo tac para ver si hay algo anormal pues el trauma no lo tiene claro el ruido de clocc como si se golpeara una piedra contra otra el ruido es constante pide tambien una electromiografia y sale radiculopatia L2 L3 L4 izquierda no activa subaguda en evolucion a la cronicidad de grado leve.

Bien el medico del ambulatorio me dice que el no puede darme otra vez la baja que tiene que ser el inns por no pasar mas de 180 dias creo, relleno el formulario para pedir de nuevo la baja por recaida y alos tres dias llega una carta diciendo que no me dan una baja por recaida y que tengo 30 dias para reclamar. La incapacidad se divide en cuatro grados: parcial, total, absoluta y gran invalidez. Aquella que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma. Lesiones permanentes no invalidantes Debe solicitarse dentro de los 3 años siguientes a la fecha de la resolución de la incapacidad.

Hecho causante de la pension por incapacidad permanente

Revision de grados en la pension por incapacidadPartiendo de los hechos declarados probados y de las dolencias en base a las cuales se declaró al trabajador afecto de Incapacidad Permanente Total y las que actualmente padece el es evidente que se ha producido una agravación y ello fundamentalmente en e las dolencias cardiacas. Además una quinta parte de este periodo deberá estar comprendido en los 10 años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho que causa la incapacidad. Ruego su opinión y quiero agradecerle su atención. En el presente caso resulta que las limitaciones que padece el trabajador, fundamentalmente la patología cardiaca, entendemos que le impiden la realización de cualquier trabajo con un mínimo de eficacia puesto que además de sufrir limitaciones para caminar levantar pesos debe de reposar varias veces al día evitar el contacto con maquinas eléctricas, sistemas antirrobo o de vigilancia incluso el teléfono móvil.

Incompatibilidades El hecho causante se entiende producido el día de la solicitud de la prestación. La prestación por incapacidad permanente absoluta consiste en una pensión calculada aplicando un porcentaje a la base reguladora. Esto sucederá cuando los órganos competentes (INSS) aprecien que concurren unas lesiones, disfunciones o padecimientos que determinan objetivamente una pérdida o reducción de la capacidad laboral en alguno de los grados normativamente previstos. El médico de la sanidad pública o de la mutua verificará la situación de incapacidad temporal y extenderá el pertinente parte de baja con cuatro copias: una para la Inspección de Servicios Sanitarios, otra para la Entidad Gestora de la Seguridad Social o Mutua y dos para el trabajador, de las que una habrá de entregarla en su empresa.

Si no se dicta en dicho plazo se entenderá denegada (silencio administrativo), en cuyo caso el interesado deberá presentar reclamación previa y demanda ante el Juzgado de lo Social, abriéndose así la vía judicial para recurrir la resolución. En segundo lugar, la prestación consiste en una pensión vitalicia consistente en el 100% de la base reguladora. En este sentido, el Tribunal Suprermo ha establecido reiteradarrente que, en materia de incapacidades no cabe generalizar la decisión y debe atenderse siempre a las particularidades del caso que ha de resorverse, respecto del cual la cita de otros no pasa de ser merarrente orientatrva. ? Puedo volver a solicitar la Incapacidad permanente que seri’a otro expediente , o reclamar en los treinta dias de plazo ? . A principios de año me dieron la incapacidad permanente.

En julio cogio la baja por la seguridad social ya que le dio una lumbalgia muy fuerte a raiz de este hecho le comenzaron a realizar pruebas y vieron que tiene una discopatia degenerativa en la zona lumbar con protusiones discales. Y lógicamente siempre que el órgano judicial estime que está ante un supuesto de esas características e. No tener 65 años y reunir los requisitos necesarios para acceder a la pensión de jubilación, si se trata de incapacidad permanente parcial derivada de enfermedad común o accidente no laboral. Por lo tanto, de no cumplimentarse, el único perjudicada sería el.

Supuestos de revisión por agravación Agravación de las lesiones originarias que motivaron la declaración inicial de incapacidad. Si la incapacidad deriva de accidente sea o no de trabajo o de enfermedad profesional no se exigen cotizaciones previas. te expongo mi caso: Soy funcionario de edad y he tenido infartos. 365 días de baja y alta, ni siquiera los 180 días, dado que aún estoy en tratamiento, y pendiente de ver por médicos y clínica del dolor, claro que iniciaré una ipa, pero antes disconformidad o lo que sea, esto no es normal Una incapacitada luchadora (sobretodo contra el sistema) Te comento rápidamente: Después de estar en IT más de un año y su prorroga de 180 dias el INSS me dio el alta, hice reclamación previa y posteriormente demanda. Soy autónomo de hosteleria con 32 años cotizados.

Certificado de minusvalía y grado reconocido del solicitante o de sus ascendientes y descendientes discapacitados que conviven con él y a su cargo, expedido por el organismo competente de la Comunidad Autónoma o el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO). CON DOLOR SACROILÍACO Y COXIS. ? Deberia hacerme mas pruebas ? ?Cuanto tardaria el juicio ? Me gustaria me aconsejaras… i el causante tiene cumplidos 31 de edad, la cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que se haya cumplido los 20 años y el día en que se hubiese producido el hecho causante, con un mínimo de 5 años. En los casos en los que en el período a tomar en cuenta para el cálculo aparecieran meses durante los cuales no existiera la obligación de cotizar, las lagunas de cotización se integrarán con la base mínima de cotización del Régimen General vigente en cada momento para trabajadores mayores de 18 años.

Este mes tengo que pasar por el tribunal medico mi traumatología aun no me a dado de alta y ahora me tienen que dar rehabilitación me va a mantener la baja el tribunal y por lo referente a la discapacidad cuando la puedo pedir por cierto mi trabajo es de vigilante de seguridad poder seguir haciendo este trabajo por la gran labor que haces Mi trabajo es de vigilante de seguridad y cuando puedo pedir los grados de discapacidad La discapacidad la puedes pedir ya….en cuanto a tu profesión habitual, con una artrodesis lumbar, es evidente que no puedes realizarla. el instituto de la caducidad no puede ser objeto de una amplia interpretación en cuanto limitativa de derechos y con un resultado drástico definitivo.

No obstante, el riesgo que te puedan revisar, e incluso que revocasen la total ya reconocida existe,,,,mi consejo, firma el contrato, y a los pocos días coge una baja médica, compatible con tu pensión….. En el caso de que en la fecha del hecho causante no tuviera completado el período de 24 meses ininterrumpidos, la base reguladora será la más beneficiosa de estas La indicada antes – La que resulte de dividir entre 28 la suma de las bases mínimas de cotización vigentes en los 24 meses inmediatamente anteriores al hecho causante de la incapacidad. En todos los casos, si se realizan trabajos susceptibles de inclusión en alguno de los regímenes de la Seguridad Social, existe obligación de cursar el alta y cotizar, debiendo comunicarlo a la entidad gestora.

Solicitud. Por accidente de trabajo o enfermedad profesional: Incapacidad Permanente Parcial. otra vez. La Solicitud: 55% base mínima RG Debemos saber cuál es nuestro papel como empresa durante un procedimiento de incapacitación laboral, cuando por diferentes motivos, nuestros/as trabajadores/as deban pasar por ello: Las que tienen reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. ? Como puedo defenderme si me la deniegan nuevamente? Y que plazos tengo para recurrir Hay que esperar.

Grados de incapacidad Están en función de las reducciones anatómicas o funcionales sufridas por los trabajadores, siempre que disminuyan o anulen su capacidad laboral. Sentencia de 2 de marzo de 2004 (Sala 4.ª), n.º de procedimiento 1175/2003, en la que viene a ponerse de manifiesto que aunque se haya establecido la incapacidad permanente total de una persona para ejercer una determinada profesión, tal incapacidad sería compatible con el desempeño de profesiones diferentes. y ya estoy esperando la carta, mi ipt me la reconoció un juez hace 10 años, también me preocupa que ahora me diesen la absoluta pero con revisión a dos años (creo que es la moda) No sé si podrías aclararme si es posible esta opción…. Dicho porcentaje es el 100 por 100.

Reclamación de salarios correspondientes a horas extraordinarias

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Compensacion y absorcion en los salarios impagadosEscrito de reclamación previa. Si el convenio de aplicación establece 80 euros mensuales, se pagarán íntegros a los trabajadores que realicen jornadas de 8 horas o a los que realicen jornadas. Excepcionalmente, podrá privar al trabajador de su percepción, si apreciase que en su actuación procesal ha incurrido en manifiesto abuso de derecho. ¿Que debemos hacer si la empresa nos debe dinero? Uno de los mayores problemas cuando se tiene algun tipo de conflicto con la empresa es la asistencia legal.

Excepciones a la inembargabilidad salarial Las reglas descritas anteriormente, no operan cuando se procede en ejecución de sentencias que condenen al pago de alimentos, cuando la obligación nazca directamente de la Ley, incluyendo los pronunciamientos de las sentencias de nulidad, separación o divorcio sobre alimentos debidos al cónyuge o a los hijos. Son, en todo caso inembargables los libros e instrumentos necesarios para el ejercicio de la profesión, arte u oficio a que pueda estar dedicado el trabajador, cuando su valor no guarde proporción con la cuantía de la deuda reclamada hasta un máximo de 3 meses. Búsqueda de empleo por la extinción del contrato por causas objetivas: 6 horas semanales durante el período de 30 días de preaviso.

La imposibilidad de prestar servicios cuando el empresario se retrase en dar trabajo por impedimento imputables a él mismo. El tiempo de presencia, que en determinadas actividades supone la obligación de remunerar el período de inactividad en la que el trabajador se encuentra a disposición de la empresa. Recibo de salario del trabajador: La Nómina modelo-nomina El empresario tiene la obligación de facilitar al trabajador, juntamente con el salario un «recibo de salarios», que se ajustará al modelo establecido por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, o al que en su sustitución, se establezca por Convenio Colectivo o, en su defecto que, por acuerdo entre empresa y los representantes de los trabajadores se establezca otro modelo que contenga, con la debida claridad y separación las diferentes percepciones del trabajador, así como las deducciones que legalmente procedan.

Cuando el abono se realice mediante transferencia bancaria, el empresario entregará al trabajador el duplicado del recibo sin recabar su firma, que se entenderá sustituida, a los efectos previstos en el apartado anterior, por el comprobante del abono expedido por la entidad bancaria. Horas extraordinarias Son aquellas horas que el trabajador realiza efectivamente superando la jornada normal de trabajo. En los contratos a tiempo parcial sólo cabe la realización de horas extraordinarias por fuerza mayor. Señalado el día del acto de conciliación entre trabajador y empresa, se produjo sin avenencia (sin llegar a acuerdo alguno), la cual se adjuntó al procedimiento administrativo de solicitud de prestaciones al FOGASA. En él se describen que tipo de empresas, trabajadores y tareas están afectados por dicho convenio.

Es una alternativa viable, siempre y cuando se aduzca y compruebe el grave incumplimiento de las obligaciones del empresario. Copia de la Sentencia declaratoria del despido improcedente, testimoniada por el Secretario del Juzgado de la Social, así como de las anteriores y posteriores Autos o Sentencias. y del Real Decreto citado hay que tener en cuenta especialmente Se interrumpe por el ejercicio de acciones ejecutivas o de reconocimiento del crédito, y por las demás formas legales de interrupción de la prescripción. El Fondo de Garantía Salarial Fogasa El Fondo de Garantía Salarial es un organismo autónomo administrativo, adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, con personalidad jurídica propia y capacidad de obrar. Es un sistema de financiación pública de los fallidos de los empresarios, para garantizar el fin social y familiar del salario.

Su fin es hacer efectivos los salarios pendientes de pago, incluidos los salarios de tramitación y las indemnizaciones reconocidas a los trabajadores en los supuestos de insolvencia o situación de concurso del empresario. El FOGASA no deberá abonar cantidades por indemnizaciones o salarios cuando haya existido subrogación empresarial y se haya dictado la insolvencia de la primera empresa pero no de la subrogada. Su responsabilidad subsidiaria sólo alcanza a los créditos no prescritos de la empresa insolvente, ya que la prescripción se aplica tanto al trabajador como al FOGASA . La responsabilidad subsidiaria del FOGASA nace de la condena del empresario y del auto que declara su insolvencia.

El FOGASA no puede negarse al pago invocando la existencia de un grupo empresarial, en el que estaría encuadrada la empresa condenada, e imponer a los trabajadores la carga de demandar a las personas integrantes de tal grupo para intentar obtener su condena. Tiene la condición de parte en la tramitación de los procedimientos arbitrales. Además de esta responsabilidad subsidiaria, en el supuesto de insolvencia del empresario, el FOGASA en empresas de menos de 25 trabajadores responde directamente del pago del 40% de las indemnizaciones por causas económicas organizativas o de producción, o por fuerza mayor.

Sin embargo no se incluyen en la responsabilidad subsidiaria del FOGASA las indemnizaciones pactadas en acto de conciliación, bien ante el Juzgado de lo Social, bien ante el Servicio de Mediación. También existe responsabilidad directa del FOGASA en el caso de fuerza mayor, la autoridad laboral puede acordar que todo o parte de las indemnizaciones que correspondan a los trabajadores afectados por la extinción sean satisfechas por el Fondo de Garantía Salarial. ¿Puedo reclamar el % de este concepto no cobrado durante todos estos años?

Por supuesto que la antigüedad de los 7 años con el contrato de obra computa para la liquidación final, a no ser que en su momento te liquidaran ese contrato para convertirlo en indefinido. El plazo para reclamar será de un año desde cuando lo debistes percibir, es decir el día de la firma del finiquito. indemización por despido depende del tipo de contrato y como hayan sido esos encadenamientos de contratos, si se trata de contratos temporales y firmates y cobraste el finiquito, aunque la empresa te reconozca la antigüedad en la nómina, para el cómputo del cálculo de la indemnización no se incluye.

Avales y garantías del pago de las facturas impagadas

Incumplimientos de plazos en el pago de facturasDestacan las siguientes cuestiones controvertidas: Aumento del presupuesto de ejecución debido a las exigencias recogidas en la declaración de impacto ambiental (DIA). Posiblemente tal postura derive de una cuestión previa que también expone, pero que tampoco resuelve: Efectivamente la entrada en concurso es anterior a la demora, pero la ley señala En el supuesto analizado, resuelto el contrato de obras, se insta por el órgano de contratación la resolución del contrato de Dirección y Coordinación de Seguridad y Salud, con base a lo dispuesto en el artículo 284.c. A sensu contrario, en el caso objeto de Dictamen, en el que la causa de la resolución contrato principal al que va inescindiblemente unido el que nos ocupa, no es imputable a la administración, sino al contratista de la obra principal, y debe considerarse que dichos costes entran dentro del riesgo y ventura del contratista.”

Caducidad del procedimiento. Como ya es doctrina consolidada de este despacho de abogados (a diferencia de otros como por ejemplo el de Málaga) –véase referencias-, la resolución del contrato por causa imputable al contratista no supone desde la aprobación de la LCSP, la incautación en su totalidad de la garantía, sino que la misma sólo abarcará hasta el límite de los daños y perjuicios ocasionados, por lo que los mismos habrán de ser previamente calculados, pudiendo entre tanto el ente contratante retener la garantía prestada. Ante una propuesta de resolución contractual, el avalista no sólo debe ser notificado respecto a la misma, sino también –aun cuando en su momento no hubiese formulado alegaciones en el trámite de audiencia-, el acuerdo de suspensión del plazo para resolver y notificar la resolución.

En este último supuesto en concreto, la adjudicataria, reclamaba el coste de la constitución y mantenimiento de avales, y el Tribunal Superior estima tal pretensión, debido a que el incumplimiento contractual era imputable a la Administración contratante. Resolución de contrato por entrada en concurso del contratista. Con motivo de la resolución de un contrato de servicios por desistimiento de la Administración contratante – aunque ésta, erróneamente, fundamento la propuesta de resolución en una causa inexistente en la ley: La innecesariedad del servicio contratado-, lleva a cabo el despacho de abogados un análisis pormenorizado del desistimiento como causa de resolución en lo que se refiere a su naturaleza, requisitos, límites y, efectos de la misma, con referencias a dictámenes del despacho de abogados de Málaga y sentencias del Tribunal Supremo.

En este caso el / la secretario / a judicial dictará un decreto con el cual dará por terminado el proceso monitorio. Dicha doctrina se mantiene, salvo que se actualice un riesgo patológico y desmesurado de tal suerte que se quiebre enteramente el equilibrio contractual. Es, por tanto, esta doctrina la que ha de examinarse para su aplicación en este concreto supuesto. Sobre incautación de la garantía. Sin embargo, el sostenimiento de esta tesis se ha visto seriamente menoscabado por la línea jurisprudencial plasmada en dos recientes sentencias del Tribunal Supremo.

Al final no me escapo de pagar, y encima he perdido tiempo con el monitorio. Hasta que se hagan oficiales los plazos de pago conforme al mencionado Real Decreto 635/2014, te recomendamosr en el área de administración de la entidad con la que vayas a trabajar y también al técnico responsable del encargo que te hacen. “La carga de una deuda excesiva -tanto pública como, especialmente, privada- sigue lastrando las posibilidades de crecimiento de la economía española”, según enfatiza el programa. La referencia no puede sino significar que existen otras obligaciones de esta misma naturaleza que no están en el pliego o en el contrato, que están, expresado en términos positivos, en la propia Ley, en otros apartados del mismo artículo 206 o en otros preceptos legales”.

De acuerdo con lo que establecía la LCSP, antes de ser modificada por la LES, los contratos sólo se podían modificar por razones de interés público y para atender causas imprevistas, y en este caso debía justificarse suficientemente la necesidad en el expediente y, además, las modificaciones no podían afectar las condiciones esenciales del contrato. En este Dictamen, el despacho de abogados indica que la modificación responde a dos causas que obstaculizaron la ejecución del contrato: las dificultades experimentadas por el contratista a raíz de las deficiencias del proyecto y las circunstancias tanto materiales del terreno (la afectación de servicios o las geológicas) como jurídicas (las tasas).

SI LA ADMINISTRACIÓN RENUNCIA A LA CELEBRACIÓN DEL CONTRATO DE OBRAS NO PUEDE AMPARARSE EN LO ESTABLECIDO EN LOS ARTÍCULOS Con arreglo a lo expuesto, este despacho de abogados considera que si bien procede la resolución contractual, ésta debe fundarse en el artículo 284.b) de la LCSP, esto es, en el desistimiento del contrato, al que se ha visto abocada la Administración ante la imposibilidad de adjudicar la obra por los motivos presupuestarios en los que se funda la renuncia. Los efectos previstos en la LCSP para esta causa de resolución, tal como alega el contratista, son los determinados en su artículo 285.3: “En el caso de la letra b) del artículo anterior el contratista tendrá derecho al 10 por ciento del precio de los estudios, informes, proyectos o trabajos pendientes de realizar en concepto de beneficio dejado de obtener”. Un requerimiento que repetí el día a través del policía, y que se negó a recoger”.

En el procedimiento de resolución del contrato no se ha cumplimentado adecuadamente el trámite de audiencia, causando indefensión, por lo que procede la retroacción de las actuaciones. EL MERO INCUMPLIMIENTO DE UNA OBLIGACIÓN PREVISTA EN LA LEY COMO CAUSA DE RESOLUCIÓN, NO ES SUFICIENTE PARA RESOLVER EL CONTRATO. el despacho de abogados Jurídica Asesora, concluye que no procede la resolución del contrato, considerando que ni el acta de suspensión parcial, ni documento posterior alguno remitido al contratista, relacionó en el modo debido que partes de las obras no se encontraban afectadas por la suspensión, quedando la suspensión de la obra y su reanudación al arbitrio de la entidad contratante, y condicionada a la realización del modificado del proyecto.

La indemnización obligatoria en caso de despido

Que hacer ante un despido sin motivosSi le despiden ¿se puede pedir que sea improcedente por represalias? a mi me despidieron estando por arte medico psiquiatrico ( extress laboral) y no quieren ahora hacerse cargo, yo trabaje 2 años y 3 meses, queria saber cuanto es lo aproximado que em corresponde, mi sueldo antiguedad. Mi duda es que he leido que si de despido objetivo pasa a ser despido improcedente, dictado por un juez, al ser un contrato indefinido?, solo tengo derecho a 33 dias y no a 45. La opción por la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo. Ley 35/2006 de 28 noviembre 2006 Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio.

Compórtate amable y razonablemente y no te dejes llevar por las emociones. Abstente de cualquier comportamiento vengativo antes, durante o después de las negociaciones. Si usted no firma la declaración, su patrón no le dará su indemnización por despedido. Por lo tanto, esa distinción nos hace pensar que las indemnizaciones previstas por cese se corresponden con otras indemnizaciones diferentes a las de despido. Llegados a este punto deberíamos plantearnos la siguiente cuestión ¿a qué indemnizaciones por cese se está refiriéndose la Ley IRPF? Descartadas las indemnizaciones por despido y sin tener cabida los supuestos de dimisión y desistimiento, la únicas indemnizaciones de carácter obligatorio que podrían derivarse de lo previsto en el ET, serán las derivadas de la expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato.

Pues bien, la indemnización por expiración del tiempo convenido, en los contratos de duración determinada, es una indemnización establecida de carácter obligatorio en las que el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente a 12 días de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación por la extinción de su contrato de trabajo. Ahora bien, ¿tendría cabida la indemnización por fin de contrato a la exención prevista para el «cese» por la Ley 35/2006 del IRPF? Pues a este respecto se ha pronunciado en innumerables ocasiones la Dirección General de Tributos (entre otras las consultas vinculantes: considerando que no estamos ante un supuesto de exención previsto por la Ley IRPF.

De esta manera, la DGT ha venido pronunciándose, desde hace años, considerando que la indemnización percibida en los supuestos de extinción del contrato de trabajo de duración determinada es una indemnización por causa distinta a los despidos o ceses no siendo, por tanto, aplicable la exención. Estamos, al menos eso parece desde un punto de vista fiscal, en una renta de carácter irregular o, lo que es lo mismo, de una renta sobre la que debería aplicarse la exención de tributación del 40% del total de la indemnización percibida en las condiciones en que se ha establecido deben ser sometidas a retenciones.

¿Efectivamente la Agencia Tributaria coincide en esta lectura y, por tanto, el trabajador podrá aplicarse dicha exención fiscal a la hora de tributar en su declaración de la renta por la indemnización percibida? ¿Debe, por tanto, realizarse retenciones sólo sobre el 60% de la indemnización abonada al trabajador en lugar de sobre el 100% de la cuantía que se abone en el finiquito por ese concepto? ¿ La legislación fiscal en materia de rentas irregulares del trabajo es aplicable, por tanto, a este tipo de indemnizaciones sometidas a retención?

No parece que el legislador haya tenido muy presente todas estas cuestiones de orden y garantía a la hora de que tanto empresas como trabajadores puedan liquidar este tipo de indemnizaciones con la tranquilidad suficiente para ambas partes, Y afirmo esto dado que, según sea el criterio a aplicar para el trabajador puede suponer una mayor carga fiscal, tal vez innecesaria si acaso la exención por renta irregular es aplicable a este tipo de casos; como para el empresario que actúa como retenedor del impuesto, que si aplica la exención de retenciones indebidamente puede verse más adelante con el problema de ser requerido por la Agencia Tributaria por haber aplicado mal las retenciones al trabajador que ha despedido).

Sin duda tendremos que estar muy pendientes del criterio que termine por aplicarse dado que la trascendencia de las retenciones a aplicar variarán muchísimo en uno u otro caso. Mientras tanto, a empresas y profesionales sólo nos resta aplicar un criterio de prudencia para salvaguardar los intereses presentes y futuros de nuestros clientes cuando quiera que se sustancie un despido en el que sean exigible esta novedad legislativa sobre retenciones en indemnizaciones por despido. entraron en vigor las modificaciones operadas por el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.

Dicha disposición normativa, de conformidad con lo que indicábamos, sentó las bases de una profunda modificación del apartado segundo del artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social, por medio de la cual se redujeron las exclusiones de los conceptos que no tendrán que ser tenidos en cuenta a la hora de determinar la base de cotización a la Seguridad Social. En este caso se deberá presentar demanda, aunque no se haya realizado el acto de conciliación.

El acto de conciliación tiene como finalidad evitar el proceso judicial, dando una oportunidad a la empresa para que negocie con el trabajador y se avenga a sus peticiones. Indemnizaciones por despido improcedente. Fijándose en conciliación, o posteriormente en la propia sentencia judicial, la indemnización exenta. Así lo entiende, inlcuso, la Agencia Tributaria (AEAT) en su página web: Modificaciones tributarias introducidas por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral Para las indemnizaciones derivadas de despidos colectivos, se eliminan las referencias en la Ley de IRPF a la aprobación del expediente de regulación de empleo por la autoridad competente, ya que, tras la reforma laboral, cuando se trate de despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción los ERE no precisan aprobación por la Autoridad Laboral por lo que, en los supuestos de despidos colectivos u objetivos por las causas mencionadas o por fuerza mayor, queda exenta la parte de indemnización percibida siempre que no supere los límites establecidos con carácter obligatorio en el ET para el despido improcedente.

Caso fortuito y fuerza mayor en las caídas en la vía pública

 

Declaración de la Renta (1)

 

 

 

Los danos en las aceras y las caidas en las vias publicasLa prevalencia del principio de oralidad en la práctica de la prueba de interrogatorio constituye, por otra parte, una exigencia implícita en las reglas atinentes a su apreciación. Sentado lo anterior, deviene poco relevante lo que, de ordinario, sí presenta suma importancia, a saber, la prueba, por la Administración, de la existencia de un plan de limpieza y cuidado de la vía y de la ejecución completa de tal plan…». pues reclamó una indemnización como consecuencia de los daños causados por la caída de su hijo en la calle “como consecuencia del estado de la calle”. Hechos que son de tal envergadura que rompen cualquier tipo de relación patrimonial que pudiera existir entre la reclamante y esta Administración” se dictaminó lo siguiente: «Esta afirmación, que, de ser fundada, eliminaría en todo caso la responsabilidad municipal en el caso que nos ocupa, no puede ser compartida por este despacho de abogados Consultivo. Privadamente forma parte de los cuadros médicos de las principales mútuas asistenciales.

Planteada en estos términos la litis, se impone el examen prioritario del agravio de la recurrente que, sin desconocer la existencia del hecho dañoso, pretende modificar la responsabilidad civil que se le imputa, el que anticipamos no tendrá favorable andamiento. Para ello, es muy importante avisar a las autoridades y que en el Atestado se recoja un reportaje fotográfico del elemento en cuestión que ha causado la caída, ya sea una acera en mal estado, un socavón, etc. así como la pavimentación de las vías públicas urbanas y la seguridad en lugares públicos Es decir, que la anomalía o deficiencia apreciada no reviste peligrosidad alguna”. Caídas en la vía pública constitutivo de fuerza mayor. En el presente caso, no cabe desconocer que pesa sobre la Administración un deber de vigilancia y de mantenimiento de las vías públicas.

El técnico que suscribe a la vista del contenido de este expediente, no puede precisar la posibilidad de que se produjera el accidente”. Doy fe. Como este tipo de reclamaciones presentan una cierta complejidad es necesario contar desde el primer momento con el adecuado asesoramiento jurídico mediante un equipo de abogados especializados en este tipo de reclamaciones que le guiará tanto en el tramite judicial o administrativo como en la preparación de las pruebas más adecuadas y efectivas como en el seguimiento médico de recuperación del lesionado y posterior valoración del daño corporal mediante un informe pericial donde se determinará el montante indemnizatorio a reclamar.

La creación de un riesgo específico por la Administración cuya materialización produce un daño justifica el surgimiento de la obligación resarcitoria, de la cual, en efecto, no puede exonerarse acreditando la simple concurrencia de un caso fortuito sino que es preciso que pruebe la intervención de una fuerza mayor extraña al servicio. Así, de las que se presentaron el año pasado, no siguieron tramitándose.

En el área penal nuestros clientes principalmente solicitan del abogado un seguimiento exhaustivo del procedimiento en casos de estafa, apropiación indebida, delitos societarios, contra la seguridad del tráfico, alcoholemia, conducir sin carnet o sin puntos, conducción temeraria, tráfico de drogas, hachís, cocaína. Buscar testigos que consten en el atestado, presten declaración ante la patrulla que se persone y firmen la misma, ya que su declaración será fundamental en un ulterior juicio. En múltiples dictámenes se ha recordado que “la Ley de Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial aprobada por el Real Decreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo, establece un catálogo de normas de conducta y de deberes exigibles a los conductores, dirigidas a procurar una mayor seguridad los usuarios de las vías públicas. de la Ley 20/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa, por las personas y entidades a que se refiere dicho precepto, dentro del plazo de tres meses siguientes a su notificación.

Además de los temas legales complejos que se deben sortear, los casos de resbalones y caídas implican lesiones que parecen “menores” al principio, pero que pueden, de hecho, afligir a una persona por toda la vida. Para valorar las secuelas se acude normalmente a un informe médico pericial que determine la valoración de las secuelas. Sabido es que la culpa de la propia víctima como elemento que exonera de responsabilidad a la Administración ha sido admitida por la jurisprudencia del Tribunal Supremo, así la Sentencia de 13 de julio de 2000 (recurso de casación para unificación de doctrina nº 1050/1997) señala en su fundamento de derecho cuarto que: “la consideración de hechos que puedan determinar la ruptura del nexo de causalidad, a su vez, debe reservarse para aquellos que comportan fuerza mayor -única circunstancia admitida por la ley con efecto excluyente-, a los cuales importa añadir la intencionalidad de la víctima en la producción o el padecimiento del daño, o la gravísima negligencia de esta, siempre que estas circunstancias hayan sido determinantes de la existencia de la lesión y de la consiguiente obligación de soportarla”.

¿Qué hacer en caso de accidente? accidente Cuando una persona sufre un accidente en la vía pública por un obstáculo o falta de señalización del mismo, se pueden reclamar daños a la Administración. Caídas en la vía pública imprudencia determinante en la producción del accidente. Dentro de esta área se engloban los procedimientos judiciales ante Juzgados, presentándose demandas contestación a la demanda, o recursos de apelación ante la audiencia provincial. En el mismo sentido, señalamos que al relato de los hechos contendidos en las manifestaciones escritas de los testigos le restaba “credibilidad la circunstancia de estar redactados de forma muy similar; de hecho algunas frases son exactamente iguales, y refieren los mismos datos y en el mismo orden, lo que permite afirmar, de forma indiciaria al menos, que han sido redactados por la misma persona”. Málaga El despacho de abogados Consultivo de Andalucía estimó también ajustado a derecho el pago por parte del Ayuntamiento de Málaga de una indemnización -sin cuantificar- a la señora por los daños y secuelas sufridos (perjuicios estéticos) al caer en la calle.

El IRPF que pagan los autónomos en Málaga

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Asesoramiento fiscal especializado para autónomos en Málaga

¿Pagan muchos impuestos los autónomos?

Cuánto IRPF paga un autónomo El IRPF es un impuesto progresivo, lo que quiere decir que cuanto más gana una persona, más debe pagar, estableciéndose distintos tramos en función del nivel de renta. Estimación directa El método de estimación directa admite dos modalidades: normal y simplificada. ¡Ojo! Si se trata de una beca de, por ejemplo, 18.000 euros al año, no existe obligación de hacer la declaración, pero siempre se podrá presentar para percibir la devolución de las cantidades que correspondan si corresponden. Subvenciones que tributan: hay determinados conceptos que tributan, tales como subvenciones para adquirir vivienda, ayudas del Plan PIVE para adquirir vehículos, ayudas a despedidos por EREs que conceden algunas Comunidades Autónomas o al estudio (siempre que no sean becas exentas o para pago del alquiler de vivienda).

Lo cierto es que Hacienda no tiene el hábito de advertirnos. “La verdad es que solo llamamos cuando nos faltan ingresos”, confiesa, del Sindicato de Técnicos de Hacienda (Gestha). Aquellos contribuyentes que hayan obtenido rentas inmobiliarias imputadas, rendimientos de Letras del Tesoro o subvenciones para la adquisición de viviendas de protección oficial o de precio tasado, con el límite conjunto de 1.000 euros anuales. Consulte nuestro especial Renta 2014 La Campaña de la Renta 2014 arrancó el pasado 7 de abril por vía telemática, de forma que desde ese día los contribuyentes ya pudieron solicitar su borrador de declaración y confirmarlo en caso de estar conforme, y terminará el próximo 30 de junio.

La deducción por maternidad es otra de las partidas que se pueden incluirse como desgravación fiscal en la declaración de la Renta. Se trata de una prestación encaminada a favorecer el empoderamiento de la mujer en el mercado laboral. Como cada año, el Consejo General de Economistas ha presentado un documento sobre la Declaración de Renta y Patrimonio 2014 con las claves en la gestión del impuesto. Estos expertos han redactado una serie de recomendaciones para que los contribuyentes se beneficien al máximo de las deducciones fiscales, así como para evitar las sanciones del Fisco. Precisiones: El porcentaje se calcula sobre el valor total correspondiente, incluyendo el valor del suelo.

En total, la Agencia espera que la campaña cuente con 19,2 millones de declaraciones, lo que supone el primer aumento del número de declarantes en tres años (+0,11%) gracias al incremento de la ocupación en 2014, tanto en asalariados como en autónomos, fruto de la mejora de la coyuntura económica. Llega la declaración de la renta: novedades para la vivienda Formulario de la declaración de la renta Formulario de la declaración de la renta. Desaparecen las deducciones por compra y alquiler de vivienda habitual. La dación en pago para la vivienda habitual queda exenta de impuestos. La venta de inmuebles urbanos adquiridos en 2012 puede ahorrar un 50%.

Se inicia la campaña de la renta. En lo que afecta a la vivienda el IRPF trae importantes novedades. Lo fundamental, lo más llamativo, es el fin de las deducciones por compra de piso o casa posterior a enero de 2013. De igual modo, es importante, por el número de afectados, la desaparición de las deducciones por alquiler de vivienda. Según, el Sindicato de Técnicos del Ministerio de Hacienda, estos tres que siguen son los aspectos más importantes relacionados con la vivienda a tener en cuenta a la hora de presentar la declaración: Adiós a las deducciones por compra y alquiler de vivienda habitual.

Los contribuyentes que hubieran adquirido su vivienda habitual o realizaran algún pago para su construcción antes del 1 de enero de 2013, mantienen el derecho a la desgravación en 2014 y sucesivos años siempre que hayan deducido por dicha vivienda en 2012 o años anteriores. Además, pueden deducirse hasta el 15% de las cantidades invertidas con un límite de inversión de 9.040 euros. Sin embargo, los que compraron después de esa fecha, ya no tienen derecho a la deducción estatal.

No obstante, en País Vasco y Navarra, que tienen su propio IRPF, pueden seguir practicando deducción por vivienda habitual, también los que adquieran vivienda o inicien su construcción con posterioridad a 1 de enero de 2013. Respecto al alquiler de vivienda habitual, en 2014 se mantuvo la deducción estatal, aunque recuerda que desaparece para todos aquellos contratos de alquiler firmados a partir de 2015 –no afecta a las deducciones autonómicas–. Los inquilinos, hasta ahora, podían deducir el 10,05% de las cantidades satisfechas en el período impositivo por el alquiler de su vivienda habitual, siempre que su base imponible fuera inferior a 24.107,20 euros anuales.

La dación en pago para la vivienda habitual queda exenta de impuestos Desde enero de 2014 y ejercicios anteriores no prescritos, están exentas del pago de impuestos las ganancias patrimoniales obtenidas por la transmisión de la vivienda habitual del deudor o del garante del deudor siempre que la transmisión se haya realizado por dación en pago o en ejecución hipotecaria judicial o notarial, tal y como consta en el Real Decreto-Ley 8/2014. Además, se exige que, para ejecutar la cancelación, las deudas hayan sido contraídas con una entidad de crédito u otra entidad que, de manera profesional, realice la actividad de concesión de préstamos hipotecarios.

También es requisito indispensable que el propietario de la vivienda no disponga de otros bienes o derechos en cuantía suficiente para satisfacer el pago de toda la deuda y evitar la enajenación de la vivienda. La venta de inmuebles urbanos adquiridos en 2012 trae cuenta Aunque esta ventaja fiscal pasa desapercibida con bastante frecuencia, la compra de cualquier inmueble urbano realizada entre el 12 de mayo y el 31 de diciembre de 2012 tiene premio, ya que por su venta en 2013 y en ejercicios posteriores se puede lograr un ahorro del 50% respecto a la tributación que correspondería para antes de 12 de mayo de 2012.

Para evitar fraudes no se admiten adquisiciones a cónyuges, parientes hasta segundo grado y entidades relacionadas con el contribuyente. Asesoría online para autónomos ¿Necesitas ayuda para llevar tus papeles? Asesoría online para autónomos y pymes desde Planes diseñados a la medida de tus necesidades – Profesionales con amplia experiencia en el sector – Software de facturación.